Foi com essa expressão que assistimos a uma homenagem de uma grande empresa ao término de sua programação anual de plantio: “ o programa, com tantas dificuldades e dúvidas, só foi possível graças  ao importante trabalho desenvolvido pelo nosso grande amigo e excelente “silvicultor de bota”……..  E daí teceu inúmeras palavras elogiosas ao comportamento e desempenho profissional do homenageado silvicultor. Com meia dúzia de frases o presidente do empreendimento deu um grande recado: “ conhece e domina as sofisticadas planilhas; discute e dá sugestões; conhece e respeita o orçamento e os cronogramas; está presente no campo, no começo e no final de cada dia; é justo em suas atitudes; é amigo, conselheiro e orientador de seus colaboradores; sabe fazer com qualidade e com os recursos disponíveis e acima de tudo, sabe ceder nos momentos certos e nunca abre mão da ética”.

A empresa acabava de fechar o programa anual, após inúmeras dificuldades operacionais, dúvidas técnicas e divergências entre os seus diretores! A floresta estava, realmente, muito bonita e o ambiente entre os funcionários era de enorme satisfação. Todos se sentiram homenageados. E o ponto mais marcante dessa história foi a resposta que recebemos, ao indagá-lo sobre suas experiências profissionais: “ não se aprende silvicultura no escritório e ninguém faz nada sem o respeito e a confiança de uma boa equipe de colaboradores”. Fica o registro para reflexão dos “silvicultores de bota” e “silvicultores sem bota”!

Nelson Barboza Leite – Diretor da Teca e Daplan – gestão e serviços florestais – nbleite@uol.com.br