Há dias atrás, ouvimos de um profissional, em meio de carreira, comentários interessantes  a respeito  da  relação profissional. O assunto é para especialista – e cada macaco no seu galho. Mas fomos em frente! O moço estava preocupado com o nível das relações que conhecera nas empresas em que tinha passado. E o nosso amigo estava indignado pelo fato desse assunto, de tamanha importância, não ser devidamente  explorado em muitas  empresas para o bem  e satisfação de seus colaboradores ! Achamos a observação curiosa, corajosa e oportuna.

Talvez esse mico tenha sido colocado no nosso colo pelas andanças  da vida! Tivemos oportunidade de trabalhar em várias empresas, instituições de pesquisas, governo, entidades representativas, novos empreendimentos, dentre outras andanças.  Isso dá uma boa ideia de diferentes situações.  Sente-se  todos os sabores e dissabores. De “paparicações”, às amargas dispensas.  Talvez tenha sido esse amplo cardápio da vida profissional, que tenha encorajado o moço a fazer o provocativo comentário.  De cara, abordamos a grande lição que aprendemos  na vida profissional : “ Acertamos  e erramos muito. Só não  erramos mais, graças aos  competentes profissionais , que sempre fizemos questão  de tê-los ao lado”! E enfatizamos: “  esteja sempre acompanhado de gente competente, que questiona, que reivindica, que critica. Esses,  de fato, evitam erros”! E continuamos: “E nada de “panelinha” ou conversinha mole, daqui e dali”.

O respeito entre as pessoas deve prevalecer   sempre. Até nas encrencas.  Aceite que tirem isso, cortem aquilo, mas não aceite que tenha que adotar qualquer providência, que afete o respeito e a credibilidade junto aos seus colaboradores”. E como a sugestão do moço era para falar de relacionamento profissional, fica o registro: “só agindo sempre de maneira  responsável, honesta e justa  em tudo e com todos, teremos chance de  criar  ambiente de trabalho capaz de manter a equipe de trabalho integrada e produtiva”. Em livros especializados há  definições  e explicações sobre o assunto. Na verdade, a definição é  assunto  para ser tratado e explicado por especialistas. Mas para  proceder com honestidade, respeito e justiça não há necessidade de nenhum ensinamento.  É só  agir!

O sucesso da silvicultura tem muito a ver com as brilhantes equipes de profissionais, que se formaram em muitas empresas, em diferentes épocas. Nos dias atuais, há inúmeros casos a serem observados.  Não invente a roda, é só seguir os bons exemplos. Cuidemos  de formar boas equipes e valorizemos os brilhantes profissionais! A silvicultura vai sempre depender desse pessoal para continuar se desenvolvendo!

Nelson Barboza Leite – Diretor da Teca e Daplan – serviços florestais – nbleite@uol.com.br