1- A VIDA DO PROFISSIONAL É MARCADA POR SUAS GRANDES CONTRIBUIÇÕES, MAS AS PEQUENAS AÇÕES DE TODOS OS DIAS PODEM MARCAR A VIDA DE MUITAS PESSOAS!

– de um brilhante silvicultor com muitas realizações e que nunca deixou de valorizar seus colaboradores.
2- SE NÃO CONVENCER, CEDA. SÓ NÃO DEIXE QUE MANCHEM SUA REPUTAÇÃO;

– de um silvicultor lutando para evitar que a redução de custos não prejudique a qualidade de suas florestas.
3- A SILVICULTURA COMBINA BIOLOGIA E MATEMÁTICA, MAS HÁ QUEM SÓ ACREDITE NA MATEMÁTICA. ESSES ERRARAM DE PROFISSÃO!

– de silvicultor às voltas com controladores matemáticos. Só matemáticos e de apego religioso às planilhas!
4- O PRESIDENTE, DIRETOR OU CHEFE NEM SEMPRE É O MAIS COMPETENTE. PODE SER O MAIS TEIMOSO, RANCOROSO E BURRO!MAS É A VEZ DELE!

– de profissional diante de uma nova direção de reconhecida incompetência.
5- ERRAR É HUMANO, MAS QUANDO VOCÊ SE CERCA DE HUMANOS COMPETENTES ESSA POSSIBILIDADE FICA BEM DIMINUÍDA!

– de silvicultor diante de grandes desafios e pouca informação.
6- A UNIVERSIDADE FORMA PROFISSIONAIS COMPETENTES, MAS SÓ OS QUE TRAZEM DO BERÇO A GRANDEZA DE CARÁTER SE TORNAM BRILHANTES.

– de silvicultor diante do brilhantismo de colaboradores, que não tiveram tantas oportunidades para formação acadêmica.
7- A DECISÃO ERRADA PODE CRIAR INÚMERAS DIFICULDADES, MAS A PESSOA ERRADA PODE MATAR A EMPRESA.

– de um silvicultor diante da impossibilidade e teimosia de superiores mal preparados.
8- NÃO TOME NENHUMA DECISÃO DE CAMPO SEM ANTES APANHAR CHUVA E SUJAR A BOTA.

-de silvicultor diante de uma inovadora e milagrosa alternativa tecnológica.
9- A BOA EQUIPE SÓ ESTÁ PRONTA QUANDO NÃO PRECISA FAZER PANELA PARA QUE OS INCONVENIENTES SE AFASTEM.

– de silvicultor diante do isolamento de colaboradores inconvenientes.
10-QUANDO ERRAR CONJUNTAMENTE, NÃO DEIXE DE ASSUMIR A RESPONSABILIDADE PELO ERRO.

– de silvicultor que gerencia uma equipe de colaboradores.
Nelson Barboza Leite – Diretor da Teca e Daplan – serviços florestais – nbleite@uol.com.br